ダイバーシティとインクルージョンへの取組み

ルイ・ヴィトンは、従業員1人1人の個性を尊重し、誰もが自分の居場所を見つけ、成長する手段を提供する企業です。

継続中の取組み

従業員に、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)や先入観をなくすためのトレーニングを実施

インクルーシブかつ非差別的なジョブディスクリプションの公表