
ダイバーシティとインクルージョンへの取組み
ルイ・ヴィトンは、従業員1人1人の個性を尊重し、誰もが自分の居場所を見つけ、成長する手段を提供する企業です。
継続中の取組み
従業員に、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)や先入観をなくすためのトレーニングを実施
インクルーシブかつ非差別的なジョブディスクリプションの公表




ルイ・ヴィトンは、従業員1人1人の個性を尊重し、誰もが自分の居場所を見つけ、成長する手段を提供する企業です。
従業員に、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)や先入観をなくすためのトレーニングを実施
インクルーシブかつ非差別的なジョブディスクリプションの公表